Tras varios proyectos realizados, las universidades andaluzas siguen confiando en SHS Consultores como uno de sus principales proveedores en el área de Gestión de los RRHH, para la implantación del modelo de Gestión por Competencias y los Planes de Formación del Personal de Administración.

A lo largo del 2010 las universidades andaluzas ya han comenzado a lanzar sus procesos de evaluación por competencias de su personal PAS, a nivel de Sistema Público Universitario y de carácter interno de cada universidad y/o de sus propias unidades.

Una vez obtenidos los resultados de los procesos de evaluación (GAP´s), estos darán como resultado las acciones formativas correspondientes para la potenciación de las carreras horizontales, una de las acciones recogidas en el Estatuto Básico del Empleado Público.